2024年12月18日
一直以來，商水縣勞動人事爭議仲裁院堅(jiān)持“宏揚(yáng)正氣，仲裁為民”的工作原則，健全案前調(diào)解機(jī)制，用心調(diào)解企業(yè)和勞動者的矛盾。近日，該仲裁院成功調(diào)解了一起勞動報酬?duì)幾h案件。
12月10日，仲裁申請人張某來到商水縣勞動人事爭議仲裁院。張某告訴該仲裁院工作人員，他在某公司工作了近一年的時間。近3個月，該公司負(fù)責(zé)人以公司效益不好、沒有錢等理由，拒發(fā)工資。
商水縣勞動人事爭議仲裁院工作人員了解情況后，立刻與該公司負(fù)責(zé)人聯(lián)系。該公司負(fù)責(zé)人表示，他們公司效益差、經(jīng)濟(jì)困難，難以支付張某工資。工作人員基于雙方實(shí)際情況，在給該公司負(fù)責(zé)人普及相關(guān)法律法規(guī)知識的同時，建議該公司負(fù)責(zé)人分期支付張某工資，保障張某基本生活。最終，雙方達(dá)成一致意見，簽訂了協(xié)議。
下一步，商水縣勞動人事爭議仲裁院將深入企業(yè)，進(jìn)一步宣傳相關(guān)法律法規(guī)知識，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，倡導(dǎo)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)，共同為商水經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。②25（楊春梅）
