2024年08月05日
本報訊（記者 王晨）為有效預防化解勞動領(lǐng)域重大風險，著力推動解決職工群眾面臨的急難愁盼問題，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，近日，市總工會組織舉行勞動爭議調(diào)解中心授牌儀式并召開調(diào)解工作座談會。
授牌儀式后，市總工會、市勞動人事爭議仲裁、市司法局相關(guān)負責同志和我市律師事務所代表以及勞動爭議調(diào)解員隊伍數(shù)名代表應邀參加座談會，并圍繞調(diào)解員隊伍建設(shè)、調(diào)解工作重要事項、成功調(diào)解案例等進行討論發(fā)言。
據(jù)悉，當前我市職工隊伍總體和諧穩(wěn)定，然而勞動領(lǐng)域欠薪等問題依然突出，聯(lián)合開展好我市勞動爭議裁調(diào)對接工作具有十分重要的意義。市總工會勞動爭議調(diào)解中心授牌，是我市人社局和總工會共同積極探索多元化解矛盾糾紛機制的一次“重要突破”，對暢通調(diào)解與仲裁對接，提高勞動人事爭議調(diào)處效能，維護勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。
市總工會相關(guān)負責同志介紹，將深化與人社部門的聯(lián)動，積極構(gòu)建“一站式、多元化”勞動爭議調(diào)解平臺，加強交流合作，建立健全常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，整合力量，暢通工作渠道，細化工作措施，將工會勞動爭議調(diào)解中心打造成勞動爭議優(yōu)秀調(diào)解組織，促進我市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。②6
