2022年08月12日
本報訊（記者 侯國防 通訊員 王戰(zhàn)勝） “今天的測試，讓我知道了自己的業(yè)務知識有所欠缺，一些執(zhí)法規(guī)定程序掌握得不牢，今后還要繼續(xù)加強學習……”近日，鹿邑縣紀委監(jiān)委組織全體紀檢監(jiān)察干部進行應知應會知識測試，測試結(jié)束后一名紀檢監(jiān)察干部深有感觸地說。
按照“缺什么、補什么、用什么、學什么”的原則，今年以來，鹿邑縣紀委監(jiān)委把提升全員能力素質(zhì)作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的基礎性工作，針對部分紀檢監(jiān)察干部存在的能力不足、本領恐慌等問題，常態(tài)化開展“以考促學”“以考代訓”活動，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和水平。同時，將每次考試成績以積分呈現(xiàn)，納入紀檢監(jiān)察干部年底履職考核范疇，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對不按時參加考試、考試成績落后的，將在年度量化考核中予以相應扣分。
“常態(tài)化開展‘以考促學’‘以考代訓’活動，不僅能及時發(fā)現(xiàn)學習和工作中的差距和不足，同時可以倒逼紀檢監(jiān)察干部找準知識盲區(qū)、補齊思維短板、破解本領恐慌。”縣紀委監(jiān)委相關負責人介紹。
此外，縣紀委監(jiān)委堅持實行“每周二例會學習”制度，開辦紀檢監(jiān)察干部理論研討班，由班子成員及各部室業(yè)務骨干講解紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、工作方法等，通過針對性輔導授課、交流討論、“線上+線下”考試測評等方式，促使全縣紀檢監(jiān)察干部熟練掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，提高自身紀律審查和監(jiān)察調(diào)查工作水平，更好地適應新時代紀檢監(jiān)察工作需要。截至目前，縣紀委監(jiān)委共舉辦理論研討班12期，舉行集中測試30場次。
