??? 年末是大學(xué)畢業(yè)生求職的“黃金時(shí)期”。不少大四學(xué)生為能求職順利，忙著置辦應(yīng)聘行頭。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年大學(xué)生求職成本比三四年前翻了兩番，特別是女生。其中，置裝費(fèi)仍是“大頭”，對(duì)女生來說化妝品也是主要花費(fèi)之一。對(duì)此，從事HR(人力資源)工作的專家建議，學(xué)生不如加強(qiáng)專業(yè)能力、做好準(zhǔn)備工作，面對(duì)“挑刺”。 忙于“形象工程” 求職成本超千元 記者在省內(nèi)5所高校進(jìn)行了隨機(jī)采訪，參與采訪的學(xué)生有100名(50名男生、50名女生)。 調(diào)查顯示，多數(shù)學(xué)生忙于“形象工程”。而置裝費(fèi)成為公認(rèn)的“大頭”，50名女生表示，化妝費(fèi)僅次于置裝費(fèi)。有一名學(xué)生告訴記者，為應(yīng)聘預(yù)計(jì)花費(fèi)1500元～3150元，聽?zhēng)熃阏f，三四年前只花了600余元。現(xiàn)在的花費(fèi)翻了約兩番。 這100名學(xué)生中僅有70名學(xué)生準(zhǔn)備好了簡(jiǎn)歷。記者進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有5成學(xué)生未仔細(xì)思考自己要什么，用人單位究竟需要什么？ 江西師范大學(xué)08級(jí)中文系的小李(男)：“職業(yè)裝是不能省的。”江西師范大學(xué)08級(jí)中文系的小李告訴記者，“師哥師姐們提醒我們，應(yīng)聘時(shí)門面很重要。我發(fā)現(xiàn)很多職業(yè)裝至少要1000多元。我決定花600元定做，加上400元左右的鞋子，算下來要花千元。小李說，三四年前畢業(yè)的師哥說，他那時(shí)只要花300多元就可買一套職業(yè)裝。 另外，小李表示，自己的簡(jiǎn)歷早完成了，只是沒找到中意企業(yè)。 南昌大學(xué)08級(jí)會(huì)計(jì)系的小熊(女)：不少女生會(huì)精心化妝參加招聘會(huì)。像粉底、乳液、唇膏、睫毛膏等基本“裝備”，便宜的要近200元一套。小熊的職業(yè)裝花費(fèi)和小李的差不多，但小熊多了一筆化妝費(fèi)。小熊記得在一場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)上，女生幾乎都化了淡妝，她感覺化妝后的女孩特別有自信，所以她花600余元購置了化妝品。 小熊自信地回答，心目中有兩家單位，做好充足的功課?！岸易约旱膶I(yè)知識(shí)能力不差，加上形象工程的打造，我相信我有能力應(yīng)聘中意單位。” 用人單位更注重求職者能力 充分了解中意單位 江西科技師范學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)劉寧芳： 學(xué)生應(yīng)聘前一定要做好準(zhǔn)備。首先，要知道自己究竟要找什么樣的工作，給自己一個(gè)定位。其次，一定要了解中意單位的發(fā)展前景和文化是否適合自己。 之后，與HR交談是很重要的環(huán)節(jié)。面試時(shí)間有限，要在最短時(shí)間內(nèi)把自己的優(yōu)點(diǎn)或想說的話進(jìn)行表達(dá)。如果東拉西扯，對(duì)方可能很快就會(huì)失去耐心。 在交談中不可忘記細(xì)節(jié)。把握好身體語言，以自信的姿態(tài)坐下來，保持眼睛接觸。當(dāng)然在表現(xiàn)時(shí)切不可表現(xiàn)得太強(qiáng)，那效果會(huì)相反。交談結(jié)束后，可面帶微笑，感謝對(duì)方給的機(jī)會(huì)。 企業(yè)要招的是能創(chuàng)造財(cái)富的員工，所以大家在準(zhǔn)備形象工程時(shí)，切勿忽視專業(yè)知識(shí)能力和實(shí)際操作能力。 應(yīng)聘切勿心急 江西省路橋工程集團(tuán)HR： 我們單位主要招收專業(yè)對(duì)口的學(xué)生。我們更看中學(xué)生的基礎(chǔ)素質(zhì)、組織管理能力和一些特長(zhǎng)，重要的是能力。 在多次的招聘會(huì)上，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的孩子“心急”，一面試完就希望用人單位能盡快通知是否能上班、升職的機(jī)會(huì)如何…… 其實(shí)每個(gè)公司都有各自的流程，學(xué)生們千萬不要太過心急。 簡(jiǎn)歷制作應(yīng)因時(shí)而制 南昌水業(yè)集團(tuán)HR： 穿職業(yè)裝、化妝來應(yīng)聘是可以的，但是在此提醒大家適當(dāng)?shù)幕瓓y就可以了，切勿化濃妝，若是化濃妝還不如素顏面試，化濃妝可能會(huì)給主持面試者留下不佳的第一印象。我們留給每名應(yīng)聘者的時(shí)間約20分鐘。我們?cè)谡衅笗r(shí)比較注重學(xué)生的專業(yè)知識(shí)及在學(xué)校的表現(xiàn)。 簡(jiǎn)歷制作十分關(guān)鍵，但用人單位沒有太多時(shí)間看簡(jiǎn)歷，遞交簡(jiǎn)歷有兩種情況。 直接面對(duì)面遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)歷要把自己的優(yōu)勢(shì)“突出處理”，把引以為豪的經(jīng)歷寫在最前面，切勿制作得太花哨；通過投遞方式提交簡(jiǎn)歷時(shí)，若制作有特點(diǎn)，有些花哨是可以的，這個(gè)時(shí)候HR可能在辦公室有更多時(shí)間閱讀簡(jiǎn)歷。所以制作簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)“因時(shí)而制”。
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