??? 中央機關(guān)錄用服務基層項目人員比例不低于１０％ 記者：２０１１年度國家公務員考試提出中央機關(guān)定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，新一年度考試中這一政策是否會延續(xù)？ 負責人：２０１１年度招錄中，中央機關(guān)拿出１０８個職位定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，實際錄用１３１人，其中大學生“村官”有８１人。 新一年度國家公務員考試，中央機關(guān)將繼續(xù)拿出不低于錄用計劃１０％的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員，實際錄用人數(shù)將比２０１１年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分數(shù)線時，對于這些定向招錄的職位將予以適當?shù)恼邇A斜。 在銀監(jiān)會等單位探索分級分類考試 記者：２０１２年度國家公務員考試還有哪些改革舉措？ 負責人：新一年度國家公務員考試的一項重要改革是探索分級分類考試。首先，我們將中央機關(guān)招考職位區(qū)分為中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)、市（地）級以下直屬機構(gòu)、專業(yè)性較強的部門（單位）等類別，在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。 第二，是對專業(yè)性較強的部門、單位，比如中國銀監(jiān)會，以及特殊職位的招考，探索實行“２＋Ｘ”模式，即除進行公共科目（行政職業(yè)能力測驗、申論）考試外，各單位可以根據(jù)需要設置專業(yè)科目考試或外語水平考試，按照１：１的比例合成筆試成績。專業(yè)科目考試試題將在中央公務員主管部門指導下由各招錄機關(guān)結(jié)合本系統(tǒng)本單位特點命制，突出對專業(yè)素質(zhì)的測評。 ??? 加強考試安全管理 記者：這幾年，雖然中央公務員主管部門一直采取措施打擊考試作弊、弄虛作假等違規(guī)行為，但這種現(xiàn)象還時有發(fā)生。對此，我們將采取什么措施？ 負責人：我們將完善公務員主管部門牽頭的考務聯(lián)動機制，配備先進的技術(shù)設備，提高考試的安全保障水平；會同工商、教育、公安等部門對各類公務員考試輔導培訓班進行清理，嚴厲打擊破壞考錄工作的行為；完善公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立公務員錄用報考者誠信檔案庫。 我們再次鄭重聲明，本次錄用考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、人力資源社會保障部授權(quán)培訓機構(gòu)等名義舉辦的有關(guān)２０１２年考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。 國家公務員錄用加大品德考察力度 記者：新一年度國家公務員考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段將有哪些改革？ 負責人：需要強調(diào)的是，新一年度國家公務員考試中，我們將加大對考生的考查力度，主要體現(xiàn)在三個方面，一是是否具備報考資格條件，二是是否達到公務員基本素質(zhì)標準、有無公務員職業(yè)應當禁止的行為，三是是否曾有違法違紀違規(guī)行為及影響公務員形象的行為。同時，加強對品德方面的考察，考生政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。 在錄用過程中，我們還會要求各招錄機關(guān)高度重視錄用考察工作，嚴把錄用考察關(guān)，積極探索定性與定量考察相結(jié)合的方式，確保考察質(zhì)量。 ? | 
